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Qual aplicativo para calcular tempo de serviço?
Calculadora – Baixe o aplicativo ‘Meu INSS’ no seu smartphone, ou digite no computador gov.br/meuinss e escolha o serviço ‘Simular Aposentadoria’.
Como calcular o valor da rescisão do contrato de trabalho?
Saldo do salário – É o pagamento do trabalhador pelos dias que efetivamente trabalhou no mês da rescisão. É o salário proporcional aos dias trabalhados, acrescido de horas extras e adicionais. Para calcular, basta dividir o valor do salário mensal pela quantidade de dias do mês da rescisão. Em seguida, multiplique o resultado pelos dias trabalhados.
Quanto se cobra para fazer cálculos trabalhistas?
Cálculos Trabalhistas
| Tipo de Cálculo | Preço |
|---|---|
| Petição Inicial | R$ 150,00 |
| Liquidação de Sentença | R$ 250,00* |
| Impugnação de Cálculos | R$ 300,00* |
Qual o melhor programa para cálculo trabalhista?
O PJe-Calc é o Sistema de Cálculo Trabalhista desenvolvido pela SETIC do TRT da 8ª Região, para utilização em toda a Justiça do Trabalho como ferramenta padrão de elaboração de cálculos trabalhistas e liquidação de sentenças, visando a uniformidade de procedimentos e confiabilidade nos resultados apurados.
Como calcular o tempo de serviço sem carteira assinada?
Como calcular o acerto sem carteira assinada? – Por exemplo: se você trabalhou 06 meses e recebia R$ 1.500,00 reais, tem direito a receber R$ 997,50. A conta é a seguinte: R$ 1.500,00 (salário) dividido por 12 (meses do ano) que dá R$ 125,00 por mês. Agora, como trabalhou 06 meses, multiplica o valor do mês por 6: R$ 125,00 vezes 6 = R$ 750,00.
Quais são os principais cálculos trabalhistas?
Quais são os principais cálculos trabalhistas? – Os principais cálculos trabalhistas são os que dizem respeito à jornada de trabalho do colaborador, como horas extras, adicionais, férias, 13º salário, FGTS, seguro-desemprego ou outras que envolvam a folha de pagamento. Vamos conhecer melhor esses tipos de cálculos.
Quem pode fazer os cálculos trabalhistas?
O trabalhador pode procurar a Superintendência Regional do Trabalho e Emprego ou o sindicato de sua categoria, que poderão identificar os seus direitos e elaborar os cálculos de sua rescisão contratual.
