Como calcular minha rescisão de trabalho?

Décimo terceiro proporcional – Tanto quem é demitido quanto quem pede demissão tem direito também ao valor proporcional do décimo terceiro. Neste caso, a conta é mais fácil. Divida o seu salário por 12 e multiplique pela quantidade de meses que você trabalhou no ano que está em curso.

Como calcular o saldo de salário na rescisão?

Ouça em voz alta Pausar O primeiro ponto é muito simples. Para descobrir o saldo do salário, basta considerar o salário mensal e realizar o cálculo proporcional pelos dias trabalhados. Para isso, use a fórmula: Saldo do salário = (Salário/30) x dias trabalhados.

Como calcular multa rescisória exemplo?

Ouça em voz alta Pausar Como fazer o cálculo? Para ter como calcular a multa do FGTS, a empresa deve ter o saldo da conta do FGTS em mãos, relacionado à conta vigente neste contrato, e se aplica os 40% sobre o valor. Ou seja, multiplica o saldo da conta do FGTS por 0,4. Chegando assim, ao valor final da multa.

Quanto é o acerto de 1 ano e 6 meses?

5. FGTS e multa de 40% – Lembre que o direito ao FGTS ou à multa vai depender do tipo de demissão. A demissão por acordo, por exemplo, garante direito a 80% do FGTS e 20% da multa, enquanto a demissão por justa causa afasta o direito a esses dois valores.

1. Mas pra você entender direitinho como funciona o pagamento desse direito, vou explicar o cálculo da demissão sem justa causa, na qual o trabalhador tem direito ao FGTS e multa de 40% do total,
2. Me acompanhe! Bom, em primeiro lugar, saiba que o depósito mensal do FGTS, realizado pelo empregador, equivale a 8% do seu salário.

Sendo assim,para calcular o valor do FGTS, é necessário:

Pegar o valor do salário Multiplicar por 8% (0,08) para saber o valor depositado a cada mêsDo resultado, você multiplica pelo número de meses trabalhados até a rescisão do contrato

Por exemplo: Imagine que Ana recebe R$1.500,00 de salário e foi demitida sem justa causa após 1 ano e 6 meses (ou seja, 18 meses) de trabalho. Aplicando a fórmula acima:

R$ 1.500,00 (salário) x 0,08 = R$120,00 depositados por mês R$ 120 x 18 (quantidade de meses trabalhados) = R$2.160,00

A empresa depositou um total de R$2.160,00 na conta de FGTS da Ana. Além disso, já ela foi demitida sem justa causa, ainda é necessário calcular a multa de 40% paga pelo empregador. Ou seja, é preciso aplicar os 40% sobre o valor total que a empresa depositou. De volta ao exemplo de Ana

Saldo do FGTS: R$2.160,00Cálculo da multa: R$2.160,00 x 0,4 = Valor da multa FGTS: R$864,00

Em seguida, é preciso somar o valor do FGTS + a multa de 40%. Então, Ana vai receber de verba rescisória: R$2.160,00 + R$864,00 = R$3.024,00 Ficou claro? Qualquer dúvida, é só deixar nos comentários.

Qual o valor que vou receber do seguro-desemprego?

Como calcular o seguro-desemprego? – O trabalhador formal receberá a média dos salários dos últimos 3 meses que antecedem a data da dispensa. Já o pescador artesanal, o empregado doméstico e o trabalhador resgatado recebem o valor de um salário mínimo (R$ 1.320).

Se a média salarial for de até R$ 1.968,36, multiplica esse valor por 0,80 (80%); Se o resultado da média salarial for entre R$ 1.968,37 e R$ 3.280,93, o que exceder R$ 1.968,36 multiplica-se por 0,5 (50%) e soma-se R$ 1.574,69; Se a média salarial for acima de R$ 3.280,93, a parcela será de R$ 2.230,97.