Contents
Como se calcula folha de ponto?
Como calcular a folha de ponto manual? – Já quando falamos de folha de ponto online a facilidade fica evidente, Com a evolução da tecnologia, hoje é possível fazer a marcação do ponto por biometria, por exemplo. O controle de ponto manual pode ser realizado utilizando os livros de ponto ou ainda com documentos impressos na empresa.
data; hora da entrada; hora de saída para almoço; hora de retorno do almoço; hora da saída; saldo de horas.
O documento de registro de ponto deve ficar semelhante ao modelo abaixo:
| Data | Entrada | Saída | Entrada | Saída | Saldo |
| 02/07/2018 | 07:43 | 12:15 | 13:12 | 18:05 | 09:25 |
| 03/07/2018 | 07:59 | 12:10 | 13:00 | 18:10 | 09:21 |
| 04/07/2018 | 08:08 | 12:20 | 13:10 | 17:59 | 09:01 |
| 05/07/2018 | 08:01 | 12:00 | 13:05 | 18:04 | 08:58 |
| 06/07/2018 | 07:55 | 13:00 | 05:05 |
É preciso lembrar que, de acordo com a legislação brasileira, é proibida a prática do controle de ponto britânico, que é quando a jornada é registrada automaticamente no mesmo horário, não registrando as horas verdadeiras de trabalho. Com essas informações, é a hora de calcular o saldo das horas trabalhadas no dia.
- Para isso, é preciso dividir a jornada em dois períodos, antes e depois do intervalo de almoço, e contabilizar as horas trabalhadas em cada período.
- Veja um exemplo do dia 03/07/2018, do modelo mostrado anteriormente: 12:10 – 07:59 = 4h11 18:10 – 13:00 = 5h10 Depois, é preciso somar os dois resultados para chegar ao saldo de horas trabalhadas nesse dia.4h11 + 5h10 = 9h21 Nesse dia específico, caso o colaborador tenha uma jornada semanal de 40 horas, ou seja, 8h por dia, ele realizou 1h21 de hora extra.
Entretanto, como a jornada de trabalho é semanal, é preciso contabilizar e somar as horas de todos os dias da semana para verificar o saldo semanal. Em algumas empresas que trabalham com banco de horas, esse saldo é avaliado mensalmente. Quando o saldo tem resultado negativo, o déficit poderá ser compensado no banco de horas ou poderá ser descontado na folha de pagamento.
Como calcular as horas da folha de ponto?
Como Calcular Cartão de Ponto Manual? – Notícias Notícias Vai chegando o período de fechamento do cartão ponto manual e o responsável pelo RH começa a respirar fundo. Independente se a empresa tem 10 ou 100 funcionários, calcular uma folha de ponto manual exige sempre muito tempo, cautela e atenção.
- Se a sua empresa por medidas de precaução ou até mesmo para um controle mais efetivo da jornada de trabalho dos colaboradores, decidiu implantar um controle manual, nós vamos te ensinar o jeito mais usado para o cálculo do cartão ponto manual e o jeito mais fácil e eficaz.
- FORMA MAIS USADA
- O controle de ponto manual pode ser feito em um livro adquirido em papelarias, por uma folha impressa na própria empresa ou com um cartão ponto de cartolina preenchido a mão. O importante é que conste:
- Data; Hora de entrada; Hora de saída;
- Saldo de horas.
- Se a sua empresa fizer o controle do horário de entrada e saída do almoço, é só repetir os campos de “entrada e saída”.
Para fazer o cálculo e chegar ao saldo de horas, em primeiro lugar encontre as faltas que foram justificadas, estas faltas não podem ser descontadas do funcionário. Em seguida divida os registros em dois períodos, manhã e tarde, e diminua a hora de entrada e saída.
Veja o exemplo: Manhã: 12:00 – 08:00 = 04:00 Tarde: 13:00 – 18:20 = 05:20 Depois é só somar os dois períodos e você irá chegar ao saldo de horas diário. Se a sua empresa tiver tolerância de alguns minutos, não esqueça de descontar esse tempo. Para saber se a jornada de trabalho semanal (que geralmente é de 44 horas), foi cumprida, basta somar todos os saldos dos dias da semana.
Com essa soma, é possível saber se foram feitas horas a mais ou a menos, com o resultado é só lançar na folha de pagamento como desconto, hora extra ou banco de horas. Vai depender da política da sua empresa. FORMA MAIS EFICAZ Existe uma forma muito mais rápida e prática para fechar a folha de ponto manual.
- É possível adquirir um software de tratamento de ponto.
- No software são feitos os cadastros de todos os horários, escalas, minutos de tolerância, carga horária semanal e outras particularidades.
- No final do mês, basta apenas lançar os registros do cartão ponto e o sistema já faz o cálculo das horas trabalhadas, faltas, atrasos e horas extras.
Dessa forma, a chance de erros é reduzida, o tempo empregado é bem menor e o responsável pelo RH pode respirar aliviado no período de fechamento da folha. A tem a solução perfeita para agilizar os processos do Departamento Pessoal da sua empresa. Entre em contato e saiba mais!
- 0800 761 6124
- 41 3014-2288
: Como Calcular Cartão de Ponto Manual? – Notícias Notícias
Como calcular minhas horas?
Um trabalhador com jornada de 44 horas semanais, soma 220 horas ao final do mês. Assim, para saber qual é o valor da hora de trabalho, nesse caso, basta dividir as 220 horas pelo valor da remuneração. Para um trabalhador que ganha um salário mínimo (R$ 1.212,00), o valor da hora de trabalho é R$ 5,50, por exemplo.
Como calcular o total de horas trabalhadas no Excel?
Na célula F2, insira a seguinte fórmula: ‘=((E2-B2)+(C2-D2))*24’ para saber a quantidade de horas normais trabalhadas por dia. Na célula G2, vamos inserir uma fórmula para saber qual foi a quantidade de horas extras trabalhadas naquele dia. A fórmula é, na realidade, uma condição imposta para o Excel.
Quanto deve receber quem trabalha 8 horas por dia?
Como calcular hora de trabalho por dia? – Para calcular a hora de trabalho por dia, antes, precisamos saber quanto o trabalhador recebe por hora trabalhada. Você viu que basta dividir o salário pelas horas mensais (220, conforme manda a lei). No exemplo do salário mínimo, o colaborador recebe R$5,51.
Agora, é preciso considerar a jornada diária. Digamos que o funcionário entre às 8 horas e saia às 17 horas, com uma hora de intervalo para almoço. Logo: 17-8 = 9 horas 9-1 = 8 horas trabalhadas 8 x 5,51 = 44,08 Esse profissional, então, recebe R$44,08 por 8 horas de trabalho, em um dia. Se o profissional chega atrasado, ele terá um desconto proporcional ao tempo de atraso.
O cálculo varia dependendo de quantos minutos ou horas ele se atrasou, mas o desconto sempre é feito sobre o valor recebido por hora de trabalho.
O que é a apuração do ponto?
Este conteúdo não recebe atualizações, pois é referente a uma versão do sistema que foi descontinuada. Acesse a documentação da versão 6.10.1 aqui A apuração é o processo macro do módulo de Controle de Ponto, onde são apuradas as horas trabalhadas, horas extras, faltas, entre outras situações.
- Essas situações são apresentadas no cartão ponto e relatórios de apuração dos colaboradores.
- Se o colaborador possui uma conta de banco de horas, o cálculo do banco também é executado a partir da apuração.
- Depois que o processo é encerrado e validado, deverá ser gerada a integração com a folha de pagamento.
De forma semelhante ao módulo de Administração de Pessoal, para utilização do Controle de Ponto é necessário que haja um código de cálculo ativo.
Como calcular atraso na folha de ponto?
Cálculo de atraso: – Um colaborador que trabalha 220 horas por mês e recebe salário de R$ 1.500,00 teve 02 horas totais de atraso no mês de abril/2021. Para efetuarmos o cálculo precisamos saber o valor hora:
O valor da hora, dividimos o total do salário pela carga horária: R$ 1.500,00 dividido por 220 = com isto identificamos que o valor hora do colaborador é de R$ 6,82. Para calcular as horas faltas/atrasos, multiplicamos o valor do salário hora pela quantidade de horas que iremos descontar: R$ 6,82 multiplicado por 2 horas = R$ 13,64.
O total de desconto para este colaborador seria de R$ 13,64. Um detalhe importante é que todo colaborador que não cumpre integralmente sua jornada semanal, perde o direito ao descanso semanal remunerado. Ou seja, um colaborador que trabalha 44 horas semanais, e tem seu descanso remunerado aos domingos, perderá o direito de receber este dia, caso não cumpra integralmente sua jornada semanal.
