Como Calcular 15 Dias De Férias?

Como faz cálculo de férias 15 dias?

Para calcular a quantidade de dias de férias, deve-se levar em conta a remuneração do trabalhador no mês anterior, acrescido de ⅓ do valor do salário.

Quanto vou receber de 15 dias de férias?

Veja como fica o seu salário se você já saiu de férias e volta ao trabalho

  • Publicado: 15 Março, 2023 – 08h30 | Última modificação: 15 Março, 2023 – 09h42
  • Escrito por: André Accarini | Editado por: Marize Muniz / Rosely Rocha
  • Marcello Casal Jr / Agência Brasil

Férias sempre são períodos esperados com grande expectativa para a maioria dos trabalhadores e trabalhadoras depois de 12 meses, no mínimo, de labuta. Além do descanso merecido, o trabalhador recebe um valor maior do que o salário mensal para gozar o período.

  1. Como todo trabalhador tem direito a receber um terço (1/3) do valor do salário a título de férias, ele receberá o salário do mês mais o valor correspondente ao pagamento das férias.
  2. O adiantamento salarial e o abono de férias devem ser feitos em até dois dias antes do início do período de férias.
  3. Se o trabalhador recebe o salário, por exemplo, no dia 10 e vai tirar férias no dia 5, já no dia 3 a empresa terá de efetuar o pagamento tanto das férias como do salário do mês.
  4. Por isso que o salário na volta ao trabalho é menor, mas está de acordo com a legislação trabalhista.

O valor menor assusta muitas vezes, mas é correto, já que o trabalhador recebeu o adiantamento de férias e do salário, antes de entrar – efetivamente – em férias. Quando volta, o valor que recebe é proporcional aos dias trabalhados no mês. Exemplo: o período de férias do trabalhador é de um mês normal, entre os dias 1º e 30 do mês e a empresa paga os salários no dia 31.

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Quem ganha 2.400 recebe quanto de férias?

1. Um terço de férias – O salário-base é o valor bruto que aparece no seu holerite, sem os descontos ou as somas de benefícios. Nas férias, esse salário é pago integralmente. Por isso, chamamos de férias remuneradas. Mas, além dele, o trabalhador registrado tem direito a receber um adicional em seu período de descanso anual, relativo a um terço do salário-base.

  1. Também conhecido como terço constitucional — pois é um direito previso na Constituição Federal de 1988 —, é calculado sobre o salário-base, mais os adicionais de hora extra, noturno, insalubridade e periculosidade, quando for o caso.
  2. Se a remuneração é paga por horas trabalhadas ou por comissão, uma média anual deve ser apurada para servir como base de cálculo.

Assim, por exemplo, uma pessoa que recebe um salário-base de R$ 2.100 terá direito a:

2100 x 1/3 = R$ 700 de terço de férias.

Como é feito o cálculo de 10 dias de férias?

Aprenda como calcular a venda das férias? – Quer vender suas férias e não sabe como calcular um terço (1/3)? Fique tranquilo que ensinaremos agora como deve se feito. Primeiro você precisa entender que 1/3 das férias equivale a 10 dias, depois disso é só dividir seu salário bruto por 3 e depois adicionar ao valor 30%, descontar o INSS e o IRRF e o resultado será o valor a receber.