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Como são calculados pontos para aposentadoria?
Contagem dobrada na aposentadoria por pontos – A aposentadoria por pontos tem a contagem dobrada, e isso faz passar despercebido o tempo já permitido para se aposentar por muitos trabalhadores. Mas o que é essa contagem? A cada ano que você trabalha são somados 2 pontos no cálculo, sendo 1 de tempo de contribuição e 1 de idade.
Qual a melhor aposentadoria por idade ou por pontos?
Diferença entre carência e tempo de contribuição – O INSS entende que 1 mês de contribuição poderá representar ou um período maior ou um período menor, Exemplo: vamos supor que você trabalhe um único dia no mês inteiro. Em uma situação como essa, o INSS poderá considerar esse único dia trabalhado como uma contribuição mensal.
- Outro detalhe que você deverá observar, será sobre trabalhar em dois lugares ao mesmo tempo,
- As contribuições não serão contadas em dobro.
- Isso quer dizer que, para a contagem dos meses de contribuição, pouco importará quantas contribuições você tenha feito.
- E, muito menos, importará a quantidade de empregos que você possua simultaneamente.
A Aposentadoria por Idade é a mais vantajosa para quem começou a contribuir mais tarde para o INSS. Normalmente, pessoas que começaram a trabalhar muito jovens terão aposentadorias mais vantajosas que a por idade, Por isso, será extremamente importante que você conheça o seu histórico de trabalho.
Quem ganha 2000 se aposenta com quanto?
Quem ganha 4000 se aposenta com quanto?
| Faixa salarial média | Benefício recebido pela regra do fator previdenciário | Benefício recebido pela nova fórmula 85/95 |
|---|---|---|
| R$ 2.000 | R$ 2.108,20 | R$ 2.000,00 |
| R$ 3.000 | R$ 3.162,30 | R$ 3.000,00 |
| R$ 4.000 | R$ 4.216,40 | R$ 4.000,00 |
| R$ 5.000 | R$ 4.663,75 | R$ 4.617,92 |
Qual o maior salário para aposentadoria?
O que é o teto do INSS? – O teto do INSS é o valor máximo que pode ser pago por um benefício previdenciário. Neste ano, o teto é de R$ 7.507,49. Além disso, o teto é o valor-limite para a base de cálculo das contribuições à Previdência Social feita por trabalhadores com carteira assinada e autônomos.
Quando a pessoa se aposenta recebe os 40%?
Aposentado pode perder direito à multa de 40% do FGTS? Marcelo Mascaro Nascimento, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista e diretor do Núcleo Mascaro Todo empregador deve depositar, mensalmente, em uma conta específica de seus empregados, o valor correspondente a 8% do salário do trabalhador.
Esses valores representam o FGTS, que somente pode ser sacado em certas hipóteses definidas na lei, como a dispensa sem justa causa, o pagamento de parte das parcelas de financiamento habitacional, necessidade decorrente de doença grave ou aposentadoria. A multa de 40% sobre o FGTS, por sua vez, corresponde a uma indenização a que o trabalhador tem direito se for dispensado sem justa causa.
No caso de aposentadoria, além de sacar o FGTS, por vezes, o trabalhador mantém uma relação de emprego, seja com o mesmo empregador ou com outro. Se mantiver algum contrato de trabalho, o empregado continuará a receber os depósitos mensais do FGTS e terá direito à indenização de 40% se for dispensado sem justa causa.
É importante lembrar que o FGTS é um direito presente na Constituição Federal e que não há nenhuma ressalva quanto ao fato de o trabalhador ser aposentado ou não. Já a indenização de 40%, está prevista no ato das disposições constitucionais transitórias e também é uma norma constitucional. O atual projeto de reforma da previdência pretende mudar esse cenário.
Se aprovado nos moldes em que foi proposto, o aposentado que continue trabalhando como empregado deixará de receber os depósitos referentes ao FGTS e se for dispensado sem justa causa não terá direito à indenização de 40%. Em princípio, não há nenhuma inconstitucionalidade nessa mudança, pois o projeto trata-se de emenda constitucional, sendo possível, portanto, que uma nova norma constitucional modifique uma anterior.
- Ressalva-se, porém, a existência das cláusulas pétreas, que são aquelas normas da Constituição Federal que não podem ser modificadas.
- Parte dos juristas defende que todos os direitos trabalhistas previstos na Constituição são cláusulas pétreas.
- É uma discussão, contudo, em que ainda não há consenso e que deverá ser resolvida pelo STF.
Fonte:, 28/03/2019 : Aposentado pode perder direito à multa de 40% do FGTS?
É vantajoso se aposentar por pontos?
Apesar de ser um benefício muito conhecido, muitas pessoas não estão por dentro das regras da aposentadoria por pontos, Atualmente, a aposentadoria por pontos é a mais vantajosa por conta do seu valor financeiro e também é conhecida como regra 90/100,
- Porém, antes de pedir essa aposentadoria, é importante conhecer os requisitos para conseguir esse benefício.
- Essa aposentadoria foi aprovada em 2015 e, desde então, ela nunca deixou de trazer dúvidas para os trabalhadores.
- Além disso, com a reforma da Previdência, ocorreram algumas mudanças nesse benefício e, agora, foram aplicadas as regras de transição na aposentadoria por pontos, que terão mudanças a cada ano.
Portanto, vamos explicar melhor sobre as regras da aposentadoria por pontos, para que você possa tirar todas as dúvidas e saber se essa aposentadoria é a melhor para você, Acompanhe!
Como fazer o cálculo da aposentadoria por tempo de contribuição?
Valor da Aposentadoria por Tempo de Contribuição – A Aposentadoria por Tempo de Contribuição será calculada considerando-se 80% das maiores contribuições vertidas a partir de julho de 1994. Nesse resultado (definido como salário de benefício), poderá ser aplicado o Fator Previdenciário conforme o caso.
Como calcular o Fator Previdenciário 2023?
Para 2023, os valores atualizados são: o salário mínimo é de R$ 1.302,00 e o teto do INSS é de R$ 7.507,49. 💡 Exemplo: Carlos se aposentou por tempo de contribuição em janeiro de 2023, com uma média de R$ 800,00 e um fator previdenciário de 0,8. O valor da sua aposentadoria seria R$ 800,00 x 0,8 = R$ 640,00.
